
Когда я только начинал, я понятия не имел, с каким количеством деталей и бумаг придётся столкнуться. Поэтому я немножко расскажу про рабочую визу в США, что это такое, как и на сколько делается, и так далее. Вполне возможно, эта информация поможет кому-то, кто тоже хочет пройти по моему пути…
Америка обожает деловых и целеустремленных людей. Именно такие люди её и сделали. Поэтому США каждый год выдаёт 65,000 виз людям, желающим жить и работать в Америке. Это годовой лимит – 65,000.
Что такое рабочая виза H-1B?
Виза H1B – рабочая. Вы едете в США работать, и без работы вы там остаться не сможете. Это хороший вариант для людей с востребованной, гибкой профессией, хороших специалистов и научных работников.
- Вы имеете права находиться на территории США и работать именно на этого работодателя (и ни на какого другого!) сроком до 3-х лет. Название компании, где вы работаете пропечатано прямо в самой визе.
- По истечении 3-х лет, вы имеете права подать повторную петицию на продление этого срока ещё на 3 года.
- По истечении максимум 6-ти лет, вы обязаны покинуть территорию США. Если, конечно, к тому времени, не начнёте процесс добывания GreenCard.
- Вы не имеете права ни работать, ни получать какой-либо сторонний заработок от другой компании, отличной от прописанной у вас в визе. Если вас увольняют – если в течении 14 дней вы не найдёте другого работодателя, готового подать за вас новую петицию – давай, до свидания!
- Можно сменить работодателя. Сначала нужно найти нового, чтобы тот подал за вас петицию, подождал, и всё такое. Это – можно. Это уже гораздо легче, чем получить самую первую визу.
- С вами могут полететь и жить там члены вашей семьи – супруг/супруга, несовершеннолетние дети. Они не будут там иметь права работы, и будут иметь визу “иждивенцев” – H4. Это значит, если уличат в работе на кого-либо – всем до свидания.
Что нужно, чтобы получить рабочую визу в США?
Да всего ничего:
- Высшее образование (эквивалент Bachelor Degree в США)
- Если нет высшего образования – тогда требуют сколько-то лет работы по специальности
- Собственно, работодатель, который очень хочет взять вас на работу, и согласен выступить вашим “спонсором”, подать на вас прошение, оплатить соответствующие сборы, и всё такое.
С высшим образованием всё понятно – оно почти у всех сейчас есть, копию и перевод диплома и табеля с отметками нужно отослать в США, там делают evaluation, и заверяют, что уровень вашего образования не ниже Bachelor Degree. Я просто сходил, сделал перевод диплома, и отослал работодателю. За evaluation платит работодатель, на своей стороне.
С работой по специальности – хотя образования уже достаточно для получения визы – чуть сложнее. Для получения H-1B визы считается достаточным, если вы проработали по специальности 3 года за каждый недостающий год профильного образования. Однако, есть нюанс. В США нет “трудовых книжек”. Подтверждением вашей работы где-либо являются рекомендательные письма с мест прошлых работ. На английском языке, с контактами и, если можно – с печатью организации. С высшим образованием, как я уже сказал, стаж работы не обязателен, но вам зададут вопрос: “вы, такой классный специалист, что же вы делали 5 лет после завершения университета?”. И тут уже от вашего ответа будет зависеть всё. Поэтому я подготовил несколько рекомендательных писем от бывших клиентов.
Проблема в последнем. В работодателе. Его нужно найти, доказать что ты хороший специалист, что ему нужен именно ты. Да так, чтобы он был готов ждать тебя полгода или год, платить за тебя деньги адвокату, иммиграционной службе, итп. Бегать по всяким инстанциям за бумажками… И это всё – обратите внимание – по результатам удалённого интервью, по телефону, с нашим плохим уровнем английского… Обычно у них интервью всего проводят очно, лицом к лицу, а тут… Короче, очень, ОЧЕНЬ должно повезти, чтобы найти такого работодателя, согласного на все эти хлопоты. В моём случае мы договорились что я поработаю удалённо месяц, а “там примем решение”. Через месяц решение было принято, и началась процедура…
О процедуре – в следующей заметке
Здравствуйте Олег, вопрос про рекомендательные письма, что если нет возможности их получить? (предыдущих 2 моих начальника с прошлых работ уже не работают там), сильно ли это повлияет и как?
Здравствуйте, Виктор. Спасибо за вопрос.
Скажем так – чем больше у вас рекомендательных писем, тем внушительнее вы выглядите. В принципе можно совсем без них – но тогда вы должны выглядеть и звучать убедительно. Иметь портфолио или список работ – что-нибудь показать. Быть готовым к тому, что вам поверят на слово. И в случае чего – горько поплатиться за враньё.
И второй момент – вам нужно убедить сначала работодателя, а потом уже иммиграционную службу США. Работодателю, возможно, и хватит ваших работ, а вот USCIS любят бюрократию – там чем толще пачкой документов перед ними помашешь – тем лучше.
Попробуйте найти людей, которые там работали. Не обязательно начальников – это могут быть и просто коллеги. Попросите их написать рекомендательное письмо – а лучше потратьте время, напишите и пришлите им готовый темплейт. Чтобы их сильно не напрягать, да заодно и формулировки получите такие как вам нужно.
И конечно же, рекомендательные письма нужны на английском языке.
И – это мне хорошая идея для новой статьи, спасибо ещё раз!
Здравствуйте, Олег!
Если непрофильное образование, а есть опыт работы в нужной работадателя области, есть ли возможность получить визу H1B без профильного высшего образование по данной специальности, если она востребована, если нет, что лучше на Ваш взгляд это сделать.Опыт работы 3 года.
Здравствуйте, Сергей
Образование должно хоть как-то соответствовать вашей профессии, и при этом соответствовать уровню Bachelor Degree по меркам США.
Необязательно чтобы имя факультета прямо совпадало с названием вашей профессии.
Например, если вы программист – то сгодится совершенно любое образование связанное с IT.
Опыт работы может заменить профильное образование, но у них обычный стандарт соответствия “3 года работы = 1 год образования”. Например, если вам не хватает 1 года до стандарта “Bachelor Degree”, то 3 года профильной работы его вам заменят.
Здравствуйте, Олег!
Подскажите, пожалуйста, если есть не профильное высшее образование-специалист, и планируется поступление в магистратуру по нужной специальности, то каким образом эвалюируются эти дипломы? Достаточно ли для H1B визы будет бакалавра по не профильной специальности и магистра по профильной? Зачтут ли они магистра при эвалюации?
Здравствуйте.
Вопрос ваш очень непростой.
Как бы у вас есть магистратура по нужной специальности
Но, одновременно, у вас нет полных N лет обучения по данной специальности (на что, собственно, обращается внимание)
За самым точным ответом вам нужно обратиться к американскому иммиграционному адвокату.
Ещё вы можете сами подать на эвалюацию – это просто и недорого, и вам там уже скажут.
А можно написать им письмо, расспросить – и получить от них самих ответ!
Мне эвалюацию делали в HudsonEval (сайт у них уже закрылся)
Я задавал дополнительные вопросы письмом – ответили, всё без проблем.
Олег, приветствую.
Сначала Вы пишите, что
“Если нет высшего образования – тогда требуют 5 лет работы по специальности”,
потом Вы пишите, что
“Опыт работы может заменить профильное образование, но у них обычный стандарт соответствия “3 года работы = 1 год образования”.
у меня 7лет опыта работы по специальности, по первому Вашему высказыванию – подхожу, а по второму (порядка 12лет) не подхожу.
где истина?) спасибо
Вот здесь всё хорошо расписано. Возможно что и правила меняются, я не следил за последний год. Самая актуальная информация всегда только на сайте USCIS – смотрите именно туда..
Что я имел в виду под “опыт работы может заменить профильное образование” – это имеет смысл только тогда, когда у профильного образования недостаёт года-двух. Например, только 3 года профильного образования – недостаёт 1 год, это значит что нужно добавить 3 года подтвердженного опыта работы по профилю. Опять же, это подробно расписано по ссылке выше.
Олег, добрый день!
Хочу задать Вам вопрос по пункту 6. -Если человек выезжает по визе H1B, супруг\супруга могут выехать с ним по H4 и не иметь право там работать..
Но если оба хотят получить работу в США, и один из них получает визу H1B первее, супруг\супруга выезжает с ним по H4, то имеет ли право супруг\супруга, имея визу H4, искать там работодателя и тоже подаваться на H1B?
Буду признательна за разъяснения.
Спасибо!
Здравствуйте, Елена.
Да, конечно, имея H4 запрещено только работать, но не запрещено ничего другого – искать себе работодателя, подавать петиции на H1-b, играть в лотерею грин кард, и тому подобное. Если петицию одобряют – просто происходит смена статуса, без выезда из страны.
Более того, бывало когда ещё на родине муж подавал на H1-b, вписывая жену как H4, а жена тоже подавала на собственный H1-b, но чуть позже. Никаких проблем – жену сначала вписали мужу как иждевенца H4, а когда пришёл и её ответ – переделали на H1-b и её.
C 26 мая этого года супруги держателей H1-b могут получить разрешение на работу.
Нужно читать внимательнее. Не “все супруги держателей H1-b” а только супруги тех держателей, у кого есть уже одобренная петиция I-140, а это очень большая разница, чтобы её вот так опускать.
Олег, Вы не могли бы мне помочь понять что именно говориться в этом требовании. Чем я все таки муж должен запастись от университета при неконченном высшем .
“Submit equivalency documents for all foreign degrees. If work experience is taken into account, please submit an equivalency evaluation from a college official. If the equivalency evaluation is not from the registrar, submit a statement from the school’s registrar to establish that the particular evaluating official is authorized to grant college-level credit on behalf of his or her institution.”
Буду вам очень признательна
Здесь имеется в виду что нужно образование эвалюировать в любом случае. Послать для эвалюации не диплом, а справку о годах обучения (даже если диплома нет). Вот так пишут: справку или хотя бы выписку из архивов вуза. Если эта справка будет по всем стандартам, фирма которая занимается эвалюацией выдаст вам соответсвующий документ, в котором будет написано уже по американским стандартам, что вот, мол, имярек действительно столько-то лет проучился по такой-то профессии.
Олег, на некоторых ресурсах встречал информацию, что помимо высшего образования требуется 3-х летний опыт работы по специальности после окончания учебы. Это действительно так?
Нет, такого требования нет, если есть _профильное_ образование соответствующее Bachelor Degree (4 года обучения). Об опыте по специальности я несколько раз уже обьяснил в комментариях выше, почитайте пожалуйста.
Вроде слышала что теперь и супругам разрешается работать? или ошибаюсь?
Ошибаетесь. Вы могли что-то слышать про новую инициативу Обамы (которая ещё неизвестно когда разродится), но там всего лишь похожее предложение, никак не “работа для держателей H4”
Олег, здравствуйте!
У сына будет виза Р-1 (спортсмен) и ему 21 год, не женат.
Могут ли родители получить визу Р-4?
Не могут. Визы категорий H4 или P-4 — для иждевенцев, то есть для детей и неработающих супругов. Да вот же оно, точное определение:
Здравствуйте Олег,
Мне совсем скоро исполняется 18 лет и я планирую поездку на Аляску, где я могу работать у своего очень хорошего друга (он же и работодатель). Реально ли получить какую-либо рабочую визу не имея высшего образования (только школу закончила) и без опыта работы на корабле (работа, которая планируется на Аляске)?
С уважением,
Алёна
Алёна, если вы интересуетесь именно рабочей визой H1-b, то там строго необходимо либо профильно высшее образование либо, как замена — 12 лет работы по специальности.
а как насчет визы H2-b?
Вот на счёт H-2b я, к сожалению, очень мало знаю.
Олег, спасибо за блог, читается как интересная книга.
Подскажи как считаешь…
У меня был стаж веб-разработчик, сейчас я руководитель отдела веб разработки,
если я на front end developer буду подаваться стаж по “руководитель отдела веб разработки” они могут посчитать не профильным или или как уровень сеньёр пойдет ?
или идти и договариваться что бы изменили запись в трудовой ?
что посоветуешь ?
Сергей, стаж должен быть в смежной области, вот и всё. Главное что вы умеете делать, в чём имеется опыт.
А вот врать не советую категорически
у меня такой вопрос! я получил визу H1B в 2014 пока проживаю в сша а моя девушка находится в москве я планирую поехать и жениться! после чего ехать в посольство и получить визу для женщины H4, как вы думаете откроют визу женщине ли такое что могут анолюваты мою визу в связи с тем, что до подачи документов она не была моей женой! могут возникнуть какие-то проблемы? спасибо
Да, по идее должны выдать без проблем.. На интервью ей обязательно нужно будет принести сертификат о браке и как можно больше ваших совместных фотографий. Дело в том, что некоторые заключают фиктивные браки в целях “уехать”, поэтому лучше если у вас будет не только полноценный свадебный фотоальбом, но и какие-то фотографии “до” — как вы где-то вместе ездили, где-то бывали, и так далее. Некоторые даже специально для этого куда-то едут, меняют причёски, одежды, и так далее :)
Олег здравствуйте,
У меня другая ситуация, уже 3 года работаю в США, работодатель запоздал с продлением H1B, т.е. я получу петицию примерно через 2 недели после окончания предыдущей.
Паралельно идёт процесс оформления гринкард.
Вопрос : получается что эти 2 недели я буду находится нелегально? повлиляют ли эти 2 недели на процесс получения гринкард?
Заранее спасибо за ответ.
Павел, через 2 недели вы отправите петицию? Или одобрение петиции и, соответственно, статус?
Если петиция I-129 на продление была подана и у вас есть I-797 ресит об этом, и I-797 датирован датой, когда вы были ещё в легальном статусе ( I-94 не просрочена), то в такой ситуации вы сможете находиться в стране и продолжать работать на работодателя даже после окончания действия I-94 — до 240 календарных дней, или пока не придёт ответ на петицию о продлении.
Сейчас требования ужесточаются. Сейчас квота 55 000, и 5 000 могут забрать на страны Африки.
Поговаривают, что из-за ужесточения внутренней политики США, которая требует ужесточения правил миграции квоты будут сокращенны до 30 000 !!! Сейчас есть “лазейка” для людей без образования можно иметь опыт от 12 лет по специальности по которой Вы будите работать в США. Его называют “эквивалентным опытом”. Хочешь работать в США сантехником, будь добр предоставь опыт от 12 лет сантехником и тогда можешь и без образования. Эта лазейка спасала многих людей со средне-специальным образованием, у которых были рабочие специальности. А сейчас эту “лазейку” тоже хотят убрать. Хотя об этом в США уже говорят два-три года, и пока не принял конгресс поправок, но все возможно. Так, что всем желаю увеличивать скорость “сваливания”)) а то может быть поздно.
Верно, но только 65,000 а не 55,000
Вот у меня рабочая, но очень востребованная специальность. Могу ли я рассчитывать на получение H1B?
Лично вы неоднократно писали, что этот тип визы только для специалистов с высшим образованием, но из текста с сайта USICS получается, что достаточно 12 лет опыта в любой специальности и соискатель будет приравнен к бакалавру.
Это так или я неправильно перевёл?
Вы правильно перевели. Любой человек, абсолютно любой профессии, даже не имеющий высшего образования, но имеющий доказуемый стаж работы по специальности 12 лет, может претендовать на рабочую визу H1-b. Человек с таким опытом уже считается “специалистом” в своей профессии.
Здравствуйте, Олег!
Я студент. Планирую поехать на стажировку этой зимой в США. по визе J1. Дата завершения програмы стажировки будет после 1 апреля. Также буду подаваться на визу H1B для работы.
Тоесть на момент подачи пакета документов на визу H1B буду в США. Могут ли у меня возникнуть проблемы относительно этого? Должен ли я пребивать за пределами США на момент подачи документов на этот тип визы?
Заранее спасибо!
Богдан, нет и нет :)
Доброго времени суток, Олег.
1. А вот если я работаю в компании 5 лет, Senior developer, и планирую найти работодателя в США. Просить рекомендательное письмо не этично же будет у своего начальства. А по поводу коллег, как работодатель поверит что это их письма? Они должны поставить там свою подпись и контактные данные?
2. Вы не знаете, как часто может потребоваться удаленная работа(как в вашем случае, в течении месяца), чтобы показать себя работодателю? Просто не факт что можно будет успевать отработать на текущей работе и показать себя работадателю по удаленной работе. А увольняться ради испытания судьбы, не лучшая идея.
Заранее спасибо!
Привет, Дмитрий
1. Не будет рекомендательного письма от руководства — значит не будет. Вам решать. А коллеги — да, все должны указать свои личные и контактные данные, компанию где они с вами работали, свою и вашу должность, итп. Если прямо вот будут проверять ваши “показания” — то могут им и позвонить, и написать.
2. Странный вопрос. Что значит “как часто“? Это, к примеру, если спросить: “а как часто мне работу будут давать?” А мне ж откуда знать? Как найдёте так и будет :) Или вы имели в виду “как долго”? Это другой вопрос, но ответ такой же — как получится, как договоритесь. Кому-то сразу визу делать начинают, кто-то год сначала “работает на репутацию”, у всех по-разному
Большое спасибо за ответ! А ещё такой вопрос, как вы искали вакансии именно по h1b? Вы просто пересматривали все подряд вакансии в зарубежных компаниях или есть где-то определённый список компаний, которые занимаются рабочими визами?
Дмитрий, читайте блог по порядку.
Вот же, написал
Здравствуйте, Олег.
А вы не знаете, цвет диплома и отметки в табеле большую роль играют? Или это больше как формальность, а оценивать вас будут только по вашим знаниям и опыту?
По сути — не играют. Тем более во всех странах системы отметок разные, иной раз отметки в табеле и не понять. Конечно же, опыт работы и знания ценятся несравненно больше.
Олег, доброго дня!
У меня есть девушка, но мы не женаты пока что. И не хочется устраивать свадьбу вопыпах. Подскажи пожалуйста, насколько критичен факт замужества ДО/ПОСЛЕ подачи петиции на H1B и ДО/ПОСЛЕ похода в Консульство.
Рассмотрим несколько сценариев.
1. Мы женаты на момент подачи петиции и на момент похода в Консусльство. Тут так понимаю, мне H1B, ей H4 (без права работы). Верно?
2. Мы НЕ женаты на момент подачи петиции, но поженились до похода в Консусльство. Есть ли отличия с “тест-кейсом” 1 и может ли как-то повлиять то, что на момент подачи петиции мы не были женаты?
3. Мы НЕ женаты на момент подачи петиции. Мы НЕ женаты на момент похода в Консульство. Женимся, скажем, через полгода получения мной H1B. Получит ли она в этом случае H4 и есть ли какое-то отличие от “тест-кейсов” 1 и 2?
Заранее спасибо за ответы
Алекс, привет!
Постараюсь ответить:
1. Да, всё верно.
2. Есть вероятность, что визу проставят всем членам семьи, кто придёт с основным апликантом на интервью. Но также вероятно, что нужно будет дослать какую-то бумагу, или и вовсе послать новую петицию на интервью.
3. В этом случае жена будет подавать и получать H4 самостоятельно – и доказывать на интервью, что она жена :)
Спасибо за ответ!
Олег, еще вопрос.
А H4 даётся только жене и детям или также родителям и братьям/сёстрам?
Нет, только жене и детям до 18 лет.
Добрый день, Олег!
Спасибо вам за этот интересный и полезный блог :) Хочу задать несколько вопросов:
1. Когда вы были еще в Молдове и выполняли задания по контракту, у вас это много времени занимало? Реально совмещалось бы со стандартным рабочим днем?
2. Как происходит получение грин-карты, когда человек работает повизе h1b?
3. Вы знаете что-нибудь о программе eb3? Мы сейчас пока на стадии изучения языка и информации и овизах и переезде. По eb3 информации мало очень и расплывчатая. Реально по этой визе программисту уехать?
4. Сколько вы потратили денег на оформление документов? Обращались ли к фирмам и адвокатам или все сами?
Привет, Елена
1. Я всегда был совой и уже много лет во фрилансе. Работать до после полуночи для меня всегда было нормой. Но я знаю множество примеров, когда люди договариваются чтобы работать в удобное для себя время – и ничего!
2. Я уже описывал это вот здесь
3. Да, конечно. Информация о EB-3 вполне конкретная, на сайте USCIS
4. Ни сколько. Всё абсолютно реально сделать самому, если уметь читать и искать в интернете Но не воспринимайте это как совет — кому-то гораздо проще (и лучше!) нанять адвоката для этого дела
Спасибо за ответ и статью, прояснилось.
3. Да, я некорректно выразилась. На сайте uscis читала, но реальных историй в сети не нашла. Есть некие конторы, предлагающие поехать сразу по eb3, но вакансии у них типа “работник птицефабрики” или “работник клининговой компании”. Выглядит все это подозрительно) в инете только истории айтишников, уехавших по h1b. Вы слышали про айтишников, уехавших сразу по eb3?
И еще вопрос: вы из Молдовы уже сразу говорили работодателю, что хотите грин-карту?
Да, я сразу говорил о том что получение грин-карты – основная цель данного предприятия.
Я знаю несколько человек которые поехали “сразу по eb3”, но у всех ситуации чрезвычайно разные. Конечно же в инете истории в основном от айтишников. Кто захочет выписывать из-за границы, платить адвокатам и ждать полгода ради какого-нибудь грузчика?
Мы с мужем как раз айтишники, поэтому удивляемся, когда кому-то по eb3 предлагают работать на птицефабрике))
Спасибо еще раз за полезную информацию и быстрые доброжелательные ответы на вопросы. Вы супер!
Олег, добрый день!
Было бы интересно узнать о корпоративной культуре в американских it-компаниях. В частности, о переработках и отпусках.
Спасибо.
мне послали рабчую визу и трудовой договор теперь что надо делать?
Что значит “вам послали визу”? Визу ставят вам в паспорт, в консульстве
Здравствуйте Такой вопрос может ли работодатель пересмотреть заработную плату прописанную в договоре на убывание? По каким причинам могут уволить работника? Есть ли права у работника. Если да, где можно об этом почитать? Спасибо
В законодательстве США нету особых статей о зарплатах, причинах и т.п. (Кстати, больше их в законодательстве самих штатов индивидуально, чем на федеральном уровне). Бывает так, что никаких контрактов вообще не подписывается – и да, тогда работодатель может по своему усмотрению менять зарплату. И даже уволить в абсолютно любой момент. А работник может по своему усмотрению уволиться. Но в большинстве случаев составляется некий контракт, и в нём это всё прописано. И как именно оно в контракте прописано – от этого и зависит, может ли менять зарплата, по каким причинам могут уволить, и тому подобное. То есть нужно читать свой контракт очень внимательно, и понимать что он – просто “типовой”, вы можете потребовать добавить или удалить из него что угодно.
То есть, во-первых, в каком это штате? Можно погуглить и почитать законы этого штата, например поищите “California Employee Rights & Laws” И во-вторых, читайте внимательно контракт, если он есть, или настаивайте на его заключении, если только принимаетесь на работу.
Спасибо!