LinkedIn – лучший способ найти работу


Многие люди не знают, что такое LinkedIn. Многие знают, но не знают зачем он, и как им пользоваться. Я надеюсь что моя статья хоть немного восполнит пробел.

О чем вообще речь?

О поиске работы. На территории бывшего СССР работу издревле ищут единственным способом: закидывая удочки, рассылая резюме, ожидая что тобой кто-нибудь заинтересуется. Те кто пытаются найти работу, например в США, удивляются: столько сайтов, такая путаница. И совершенно не понимают, как люди в цивилизованном ищут работу и строят свою карьеру.

Вы все ещё рассылаете резюме?

В первую очередь нужно понять: у нас человек начинает чесаться только тогда когда гром грянет. Это поведение типично для стран СССР, и, хотя у нас есть пословицы про мужика и гром, про сани летом – это ничего не меняет. Когда людям хорошо, тепло и сытно – никто не парится насчёт будущего.

В западном же мире всё наоборот. Конечно, везде есть бездельники и пофигисты. Но сознательные цивилизованные люди озабочиваются построением своей карьеры, своей профессиональной сети как раз наоборот, в спокойное время. Чтобы в случае нужды найти работу за 10 минут – просто перейти в другую компанию, например.

Одним из факторов, представляется мне, является то что, например, в США аренда квартиры слишком бьет по карману безработному человеку, и роскоши поискать работу месяцок-другой позволить себе никто не хочет.

Представьте себе картину: вы вообще ничего не делаете (и даже не ищете работу!) а лично вам каждый день стучатся люди из разных компаний и предлагают работу. Если вы прямо сейчас в смене работы не нуждаетесь – они остаются с вами в контакте, и ваша сеть постоянно растёт. Вас знают, вас признают, вас читают.

Представьте себе, что у вас в друзьях – менеджеры известнейших компаний. Вы обожаете Google? Facebook? IBM? Adobe? Вы считаете что они “где-то там, далеко”, и их не коснуться рукой? А они – знают вас, читают ваши обновления, следят за вашей карьерой, и наперебой прелагают вам продолжить карьеру с ними.

Стало интересно?
Тогда читаем дальше!

Популярность LinkedIn

handshakeВы знакомы с теорией “6-ти рукопожатий”? Cогласно которой любые два человека на Земле разделены в среднем лишь пятью общими знакомыми.

Ну, например, чтобы пожать руку президенту Аргентины, к примеру, лично вам нужно начать с кого-то кого вы уже знаете, ему – связаться с кем-то, кого он уже знает, повторить процесс 4 раза – и вас представляют президенту Аргентины. Причем, вы не просто человек в толпе для него – ему вас представляют, ему за вас ручаются. И при этом особо напрягаться никому для этого не нужно – просто обратиться к своему другу.
Так вот, LinkedIn даёт вам эту возможность!

linkedin_mapВы можете удивиться, когда узнаете, сколько людей в LinkedIn. Вот население США, грубо, 300 миллионов человек. Сколько, по вашему, население LinkedIn?

Более 460 миллионов человек! (статистика)

И 2.7 миллиона компаний!

И конкретно людей находящихся в США – 133 миллиона!

И это население растёт – со скоростью (на 2016 год) 2 новых человека в секунду.

Кстати, обратите внимание на карту справа: популярный по всему миру, LinkedIn обойдён вниманием только на территории бывшего СССР. И я не думаю, что это оттого, что продукт плохой.

Мне кажется наши люди просто не понимают, зачем это всё нужно. И если у них и есть аккаунты – они просто висят забытыми обрубками.

А насколько это вообще важно?

Вот вы, к примеру, ищете работу за рубежом и удивлены плохими результатами?
А у вас есть профайл в LinkedIn?

Вот вы когда слышите о каком-нибудь забытом однокласснике – что приходит в первую очередь на ум? “Поискать его фотки во ВКонтакте, Одноклассниках и Фейсбуке? Позырить, каким он стал?”
Верно. А как вы думаете, что в первую очередь приходит в голову менеджеру в США, когда он слышит о кандидате на работу… нет, не так – о профессионале, который многое заявляет, и у которого немалые запросы?

Подумайте об этом

Итак, что такое LinkedIn?

Это профессиональная социальная сеть. У каждого человека в этой сети есть профайл (грубо говоря – резюме) и связи (аналог “друзей” в других сетях). Также существуют группы (форумы), компании, вакансии.

Если вы в данный момент ищете работу – вы обновляете свой статус, апплаитесь на вакансии, спрашиваете о работе в группах, связываетесь со знакомыми компанияим и рекрутёрами.

Что же делает рядовой пользователь LinkedIn, когда он в данный момент не ищет работу? Он обновляет и поддерживает свою информацию в должном порядке, он следит за своей репутацией и местом на рынке, он общается в группах, он следит за другими людьми и компаниями, он постоянно расширяет свою профессиональную сеть контактов.

Вот так то!

С чего же мне начать?

Чтобы выросло красивое дерево, сперва нужно посадить семечко, .

Начать нужно, конечно же, с регистрации на LinkedIn.com

Заполните свой профиль как можно подробнее, для начала можно просто скопировать туда своё резюме.

Залейте фотографию по-профессиональнее, добавьте своих знакомых, поизучайте сайт.

Это будет и первый шаг.
Впереди ещё длинная дорога, процесс не быстрый и непростой, но он стоит того!

Правила хорошего профиля

Работа над своим профилем LinkedIn – не дело одного дня. Можно каждый день заходить и постоянно что-то улучшать и вылизывать. Только со временем вы начнете понимать, как и что лучше добавить, написать, оформить.

Для того чтобы ваш профиль выглядел хорошо, обратите внимание на следующие советы:

  • linkedin_strenghtЗаполните его полностью – обратите внимание на индикатор заполненности профиля. Не останавливайтесь на 15%, заполните свой профиль полностью.

    Добавьте фото, заполните “образование”, добавьте курсы, аттестации, публикации, чем больше – тем лучше.

    Обратите внимание и на то, чтобы вся информация была релевантна вашей специальности – не стоит перечислять курсы кулинарии, если вы – сисадмин. Не стоит писать, что вы закончили автодорожный колледж, если вы – дизайнер.

    Качество информации всё-же важнее количества.

  • Поле “имя” должно содержать только ваше имя – а ведь многие лепят туда всё что попало – от специальности до смайликов и номеров телефона. Будьте аккуратны. Имя – это важная деталь, которая должна выглядеть просто и правильно.
  • Правильно заполните “хедлайн” – это второе поле, сразу после имени. В нем должна быть ваша специализация, ваша профессия. Во всех результатах поиска эта строка будет отображаться рядом с вашим именем. Придумайте, как сделать её выделяющейся – но помните, что эта строка имеет наибольший вес при сортировке результатов поиска. Включите в неё ключевые слова, по которым вы хотели бы, чтобы вас находили. Подумайте, как бы потенциальный работодатель искал такого специалиста как вы?
  • linkedin good and bad avatarsИспользуйте хорошую фотографию – не стоит заливать фотографию с корпоратива, с блестящими от вспышки глазами и открытым ртом. Не стоит фотографироваться на мобильный телефон, при офисном или домашнем освещении. Не стоит быть одетым в цветастный свитер, или иметь растрепанную причёску. Эта фотография – ваше лицо, вы и на интервью в таком виде явитесь?

    Лучше всего воспользоваться услугами профессионального фотографа (хотя бы – фотоателье “фото за 5 минут”). Если сложно – выйдите на улицу и попросите кого-нибудь сфотографировать вас на фоне зелени (только не вплотную к ней – отойдите подальше). Фон должен быть равномерным, одежда – профессиональная. Вы на фотографии должны быть лицом к зрителю, выражение лица – улыбка, или спокойное. Да что я объясняю – банальщина же! Сами знаете. А ведь многие совсем не придают этому никакого значения!

    Справа я привел несколько хороших и несколько плохих фотографий.
    Как говорится, почувствуйте разницу!

  • Добавьте контактную информацию – и, по возможности, как можно больше всего. Если у вас несколько мессенджеров – можно их перечислить текстом в поле “адрес”. Добавьте ваш сайт, блог, даже страницу в других социальных сетах… если ее не стыдно показать, и есть связь с вашей профессией. Обратите внимание – можно вводить собственные имена для сайтов. К примеру, “MySQL questions/answers” а не просто “Personal Blog”. Таким образом вы можете ещё больше насытить профайл важными вам ключевыми словами.
  • Короткий URL – не пропустите эту функцию, она в первом же блоке. Пусть ваш URL содержит ваше имя и будет как можно более коротким.
  • Background / Summary – это свободное текстовое поле – ваша подача. Потратьте время на то, чтобы она работала на вас:
    • Не стоит просто копировать сюда ваш Cover Letter, не пишите сухую информацию и факты. Напишите о себе в первом лице. Наример как вам нравится ваша профессия, или какие у вас цели и стремления.
    • Используйте ключевые слова, связанные с вашей спецификацией. Насытьте ими весь текст. Он второй по важности после хедлайна в результатах поиска.
    • Обращайтесь к читателю. Хотите написать строчку-другую рекрутерам – делайте подзоголовочек и орбращайтесь!
  • Как можно больше Skills – ваших навыков. Как можно больше всего. Конечно, относящегося к вашей профессии: умение танцевать или водить машину – это не сюда. Обратите внимание на порядок: самые важные – вперед!

    Пусть это будет вашим личным облаком ключевых слов.

    Если у вас закончилась фантазия – поищите схожих специалистов, посмотрите на их список навыков, возможно вы что-то просто забыли.

  • Тщательно заполните Experience – и, как вы уже поняли, ключевые слова – ваше всё. Вы же хотите, чтобы вас находили? По каждому месту работы опишите ваши обязанности, не забывая список того с чем вы работали, чем больше релевантных ключевых слов – тем лучше.
    Обратите внимание, если компания где вы работали (или до сих пор работаете) есть на LinkedIn – у нее может быть логотип. Если нет – можно попробовать эту компанию создать/добавить, залить логотипчик. С логотипчиками ваш послужной список будет выглядеть гораздо приятнее
  • Honors, Awards, Test Scores, Patents, Certifications, Organisations, Volunteering – если есть что добавлять во все эти секции – обязательно добавляйте. Будет вам большой жирный плюс.
  • Порядок секций – секции можно менять местами, по вашему желанию. Подумайте, что подать в первую очередь, а что не столь важно и можно спрятать в самый низ?
  • Настройки видимости – под конец обратите внимание и на это. Я советую сделать все ваши данные видимыми всем – а иначе какой смысл стараться? Пробегитесь по всем настройкам профиля и безопасности – ведь вы можете что-нибудь и пропустить.

Профайл я оформил. Что делать дальше?

Следующими вашими шагами будут:

  • Добавить друзей, коллег, знакомых – чем больше у вас связей, тем лучше. Отошлите приглашения всем кому можно. Конечно, только серьезным людям :) “Наташке с дискотеки” – не стоит. Обратите внимание на собственные инструменты LinkedIn – например, можно дать ему пароль от почты и он вам сразу найдёт, кто уже есть в LinkedIn (и отправит приглашения), а кого нет (и предложит опять же их пригласить).
  • Написать и попросить рекомендации – это очень важная часть вашего профиля. Щедро пишите рекомендации всем с кем вы работали, или кого знаете в профессиональном плане – они вам ответят той же монетой. Наберите хотя бы 10 рекомендаций. Некоторые советуют набрать все 25. Поверьте, это очень круто выглядит. Совет: посмотрите в Google примеры хороших рекомендаций – чтобы выглядеть совсем хорошо.
  • Записаться в Группы – найдите все группы по своим профессиональным интересам. Добавьте их все. Это важно – вы потом поймёте почему.

    Обращайте внимание на географию группы (если вы не хотите найти работу в Индии – не стоит присоединяться к их локальной группе), а также на количество пользователей (чем больше – тем группа весомее).

    Сразу наберите 50 групп (запас карман не тянет) – допустимый максимум. Они понадобятся, потом.

    Если кончилась фантазия – смотрите в каких группах состоят другие профессионалы.И, кстати. Если вы ищете, например, рабочую визу в США, не забудьте поискать группы H1 и H1b (название визы) – будете приятно удивлены :)

  • Раздавайте Endorsments – и щедро. Этим вы как бы подтверждаете, что ваш знакомый знает ту или иную технологию, имеет какие-то необходимые навыки. Тут работает система “ты мне – я тебе”. Чем больше вы их отсылаете – тем больше люди будут одобрять и ваши навыки. В результате ваш список навыков будет выглядеть очень круто и внушительно – ведь куча людей вас одобряют и рекомендуют! Поверьте, это стоит того!

    Тут ещё такой небольшой совет. Если вы сразу прорекомендуете все теги одного человека – он может не зайти, не увидеть, не заметить емэйл. Второй раз вы уже этого сделать не сможете.

    Лучшая стратегия тут – рекомендовать понемногу, по 3-4 навыка на человека за раз. Но повторяйте это раз-два в неделю, и вскоре вы почувствуете разницу.

  • Ссылки и баннера LinkeIn – размещайте ссылку на свой профайл где только возможно. В отправляемых емэйлах, в своем блоге, на форумах где вы общаетесь. Пользуйтесь кнопками и баннерами LinkedIn.

Ну, я всех добавил, все рекомендации есть, все навыки подтверждены, 50 групп добавлены. Уже всё?

Ну что ж вы, батенька? Это же только начало. Это вы только появились на свет, можно сказать.

Помните о теории 6-ти рукопожатий? Чтобы добраться до нужного вас человека (ну, к примеру, президента Oracle) вам нужно растить сеть.
LinkedIn устроен так, что вы можете обратиться напрямую только к первому кругу своих связей.
Второй круг (всех кого знают они) вы можете лишь пригласить к себе добавиться.
Третий круг – вообще никак. Они для вас закрыты.
Что же делать? Растить сеть.

linkedin_mapК примеру, есть в LinkedIn таки люди, так называемые LION-ы (LinkedIn Open Networkers). Это люди, которые добавляют к себе всех подряд, без разбору. У них бывает по 10-20 тысяч контактов. Если нарисовать все связи в мире в виде сетки – LION-ы будут выглядеть толстыми жирными точками-узлами. Благодаря LION-ам до президента Oracle вам может понадобиться не 6 связей а всего-навсего 3.

Так вот – когда будете коннектиться с людьми – добавляйте как можно больше LION-ов. Возможно завтра вы выйдете на человека (или он на вас) связаться с которым вы сможете как раз благодаря свеже-добавленному LION-у!

Вот пример как выглядит LION (а вы, наверное, ожидали с гривой и хвостом?)

linkedin_lion

Кроме постоянного увеличивания своей сети – нужно следить за компаниями (вы можете follow-ить любые компании на сайте), общаться в группах, обновлять свой статус, вести активную сетевую жизнь, чтобы быть на глазах, чтобы быть на слуху.

Как быстро вырастить свою сеть

Во-первых, какого размера должна быть ваша сеть?
Я советую достичь 500 контактов. Да, никак не меньше.

Это может показаться сложным, но на деле всё очень просто.
Например, первый способ:

  1. Вы заходите в группу, в которую вы подписаны. У вас 50 групп – вам надолго хватит! Смотрите список членов каждой группы. Ищете среди них:
    • LION-ов. Людей со связями. Отсортируйте по “connections” в конце концов.
    • Руководителей компаний. Пусть будут. Круто и полезно иметь такие связи
    • Рекрутеров. Людей которые ищут работников.
    • Специалистов. Схожих с вами по профессии и специфике. Находите самых крутых, на крутых позициях и должностях
  2. Отсылаете им запросы на добавление
  3. Готово!

Второй способ – смотреть связи вашего круга, и связываться с ними.
И третий способ – находить интересующие вас компании, смотреть кто там работает и связываться с ними.

Вы быстро поймёте, что, имея в контактах хотя бы десяток-другой LION-ов вы сможете связываться все с большим и большим кругом людей.

Кое-что про добавление контактов

Когда вы нажимаете кнопку “Connect”, вы видите форму для приглашения пользователя в вашу сеть. Требуется выбрать, как вы связаны с данным человеком. Там обычно есть следующие пункты:

  • коллега (если вы работаете/работали в одной компании)
  • одноклассник (если учились вместе)
  • знакомый по группе (если у вас есть общие группы)
  • бизнес-партнер (тоже выбираешь – к какой компании бизнес относился)
  • друг – тут ничего выбирать не надо. Друг и всё :)
  • другое – тут требуется ввести email-адрес этого человека, если ты его знаешь

Но часто получается так, что вы не работали и не учились с этим человеком, у вас нет общих знакомых, но очень хотелось бы с ним связаться. Я не советую выбирать пункт “бизнес партнер”, выбирая компанию в которой вы работали, и о которой он впервые слышит. Это может человека оскорбить. Вам оно надо?

Правильный алгоритм действий следующий:

  1. Официально “самым лучшим способом” было дойти до этого человека по цепочке. И самой “козырной” подачей будет попросить предпоследнего в цепочке человека вас ему представить.
    Но если на это нет времени и желания, а вы просто хотите добавить мощного LION-а к себе, можно попробовать следующие пути:
  2. Смотрим в каких он группах. Входите в эту группу. Всё, у вас есть общая группа – см. выше, по пункту “знакомый по группе”
  3. Ищете email этого человека в Google. Очень просто ищется, в 90% случаев работает. Проходим по пункту “другое”
  4. На крайний случай можно указать его как “друга”. В этом случае советую всегда в текстовом поле вежливо извиниться за это, и сказать что очень хотели бы его добавить, но, мол, такие дела. Мне ещё ни один человек так не отказал, все очень доброжелательно относятся.

Повторюсь здесь ещё раз: чем больше будет ваша сеть, и чем больше в ней крупных узлов – тем легче вам будет связываться с новыми и новыми людьми. Причем в геометрической прогрессии.

Я вырастил сеть, что мне теперь делать?

Итак, у вас есть хорошо вылизанный профайл, кучу рекомендаций, у вас отличные множество раз прорекомендованные навыки, вы состоите в 50 группах, имеете 500+ контактов… что делать дальше?

Дальше нужно проявлять активность.

Когда у работодателя или рекрутера имеется вакансия он должен о вас вспомнить – … в идеале он должен подумать “Мой друг Вася – самая лучшая кандидатура!“. Но сойдут и такие мысли: “О! Помню видел я где-то недавно…” или “О! Есть тут в группе один активист…” или “О! Помню кто-то толково отвечал на вопросы на форуме, наверное хороший специалист!” или “О! Я постоянно читаю новости и апдейты от этого спеца. Такие классные новости – он первоклассный специалист! Он то мне и нужен!

Думаю, что делать дальше, понятно :)

Будьте социально активны

Общие рекомендации:

  • Будьте полезны. Публикуйте интересную информацию. Пусть на вас подписываются.
  • Постите какой-нибудь апдейт 1-2 раза в неделю, не реже.
    Это относится и к вашей ленте, и к группам.
  • Будьте заметным в группах – там есть списочек типа “5 самых активных на этой неделе”, старайтесь почаще в нем светиться.
  • “Лайките” публикации других людей, шарьте их со своими контактами, в-общем, обычная социально-сетевая кутерьма.
  • Хардкор – создайте свою группу и достигните нескольких тысяч участников.
    Активно сами участвуйте в обсуждениях.

Растите, учитесь, улучшайте свои навыки, постоянно обновляйте свой профайл.

Если не знаете чему учиться – следите за другими профессионалами, смотрите чему учатся они, в чем участвуют, какие сертификаты имеют, итп.

У вас были вопросы “как сделать определенную карьеру”, и не у кого было спросить?
Теперь у вас не должно быть с этим проблем – всё прямо перед глазами!

И не забывайте все изменения дописывать в свой профайл.
Пусть он растёт и выглядит на все 100!

Эээ… так а как же здесь искать работу?

Если у вас всё правильно сделано – вам не нужно будет искать работу.
Вы будете сами каждый день отбиваться от предложений.

Если сейчас это не так – подумайте, что вы делаете неправильно.
Прочитайте эту статью ещё раз – может быть, вы что-нибудь пропустили?

Кроме этого, в LinkedIn можно постить объявления о вакансиях. Чем и занимаются руководители и рекрутёры. Вакансии вы будете постоянно находить, то в списках, то в группах, то по знакомству.

Есть поиск по вакансиям. Вакансии можно сохранять, лайкить, шарить. Можно связываться с создателем вакансии – напрямую или через знакомого.

Море возможностей для поиска работы.

Начните как можно раньше – и совсем скоро вы уже будете чувствовать себя в LinkedIn как рыба в воде.

А теперь…

…марш регистрироваться!

Убедительная просьба, не шлите мне приглашения в LinkedIn. Мой профиль там — рабочий. Я понимаю, что вам может казаться выгодным добавить меня. Но, раз вы прочитали статью, попробуйте ответить сами: кого лично я должен сам добавлять, кто выгоден там лично мне? И точно ли я — ваш потенциальный коллега или работодатель? Вы точно хорошо прочитали статью?
Поэтому не обижайтесь, если я отказываю вам, программисту-новичку из Краснодара, к примеру. Это не фейсбук, в конце концов.

Читайте также:

Об авторе: Меня зовут Олег, я родился и вырос в Молдове, но в 30 лет я решил переехать в Америку. Это простое решение полностью перевернуло мою жизнь и превратилось в самоё большое в ней приключение! В своём блоге я пишу о своём пути в США, а также о том, какой передо мной предстала Америка

ХОТИТЕ УЗНАВАТЬ ВСЁ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ ОБ АМЕРИКЕ?

Понравилась статья? Поделись с друзьями: